随着气温的逐渐降低,四公司省内的大部分项目结束了紧张忙碌的施工,进入到传统意义上的"冬闲万事休",然而四公司各项工作没有因施工期的结束而减少，反而是日程满满,冬季培训、基层单位班子考核、公司*组织换届选举、股份公司首届职工文化艺术节同时开展，各项工作有条不紊紧张忙碌地进行着......
全员参训夯基础 练兵比武提素质
11月7日上午９：３０分，四公司2016年冬季培训正式开班了。参加开班仪式的人员有四公司*委*孙祥柱、主管培训副总经理孙志利、人力资源部部长郭明、检试验培训班的全体参班人员及相关部门人员。
培训内容涵盖了基层项目所有技术管理岗位内容，本次培训的基本原则是体现“实战性”，目的是提高各岗位人员的实际操作能力，提升员工的整体业务素
开班仪式上，人力资源部部长郭明宣读了培训方案，副总经理孙志利对培训方案进行了解读和延伸，*委*孙祥柱发表重要讲话，孙祥柱与广大学员共同探讨了“到底为什么要学习，为谁学习，学什么，怎么学”的问题，并强调广大学员要努力学习并掌握科学的思维方法：辩证思维、系统思维、底线思维与创新思维，孙*结合自身的学习体会，语重心长地对广大青年学员提出要求，要求大家广泛阅读，勤于思考，主动学习，培养兴趣，加强交流。希望大家通过培训学习，强化内功，提升能力。
坚持围绕发展抓换届 抓好换届促发展
四公司11月底前将召开中共黑龙江省龙建路桥第四工程有限公司第一次*员代表大会，没错！四公司即将要召开*代会啦，现在正在进行的是筹备阶段的相关事宜，11月7日12:30分，四公司班子成员及相关科室人员召开会议，就《龙建路桥第四有限公司*组织换届选举工作方案》（以下简称《换届方案》）进行讨论。
11月8日下午，*委工作部将就《换届方案》的相关内容对四公司所属26个支部进行宣贯，并就方案内容进行讨论。
基层班子考核有序进行
自11月1日开始,四公司基层班子考核工作正式开始，目前已有8家基层单位完成了考核，本次考核基层班子和成员坚持以公司*建工作和经济工作各项指标为依据，坚持客观公正、注重实绩的原则，对*治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好的“四好”班子进行了表格式的量化评分标准，首次进行PPT方式汇报，具有覆盖面广、考核方式新、考核标准高等特点。
四公司在股份公司首届职工文化艺术节上精彩亮相
11月8日上午9:00,龙建路桥路桥集团"龙腾盛世 共谱华章"首届职工文化艺术节在股份公司体育馆隆重开幕,18支代表队参加检阅，四公司班子成员及参赛选手参加了此次开幕式。
本次比赛四公司参加的项目有拔河比赛、袋鼠搬家、车轮滚滚，跳大绳，松鼠与大树五项趣味活动，篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛，截止发稿时四公司参加的车轮滚滚比赛以9秒66的成绩摘得桂冠！期待四公司的运动健儿在本次活动的其他比赛里取得优异成绩！
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